КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ПОЛНЫЙ КУРС "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ"
ОНЛАЙН с 13.03 по 27.03 в вечернее время
ПОЛУЧАЙТЕ ГЛУБОКИЕ ЗНАНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА У ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ РЫНКА
ПРОГРАММА КУРСА:
1. Документы кадровой службы организации
Обязательные документы кадровой службы. Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Квалификационные требования к работникам. Внедрение электронного трудового договора. Инструкция по регистрации трудовых договоров.
2. Персональные данные
Локальные нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными. Сбор персональных данных при заключении трудового договора. «Внутренний» доступ к персональным данным работников. Доступ работника к персональным данным. «Внешний» доступ к персональным данным работников.
3. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов, протоколов, справок
4. Порядок оформления трудовых отношений
Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:
1) трудовые договоры: содержание, отличие от гражданско-правовых договоров;
2) приказы по личному составу, основной деятельности: основания отнесения приказов, формы приказов, правила регистрации и индексации приказов;
6) прием на работу. Испытательный срок;
7) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
8) прекращение трудового договора.
5. Организация воинского учета. Документы по ведению воинского учета в организациях. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки): внесение информации, ведение карточек. Административная ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учета
6. Учетная документация
Трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, восстановление отсутствующих книжек, исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях
Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.
7. Справочно-информационная документация
Докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, акт. Порядок составления акта о нарушении трудовой дисциплины
8. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов
Виды кадровой документации, подлежащие проверке государственной инспекцией труда. Обзор проверочных листов за соблюдением трудового законодательства, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
9. Законодательное и нормативно-методическое регулирование архивного дела и делопроизводства
10. Сроки временного хранения документов Национального архивного фонда Республики Казахстан в частных и ведомственных архивах
11. Требования к составлению номенклатуры дел. Виды номенклатур дел. Оформление номенклатуры дел. Образец формы номенклатуры дел. Образец итоговой записи о категориях и количестве дел. Оформление заголовков дел.
12. Подготовка документов к передаче в частный, ведомственный архив организации. Формирование дел. Экспертиза ценности документов. Создание экспертной комиссии организации. Оформление дел.
13. Прием-передача документов в частный, ведомственный архив организации. Требования к архивному хранению документов
14. Хранение документов в ведомственном, частном архиве организации. Положение о ведомственном, частном архиве организации
15. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения. Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
16. Передача дел по личному составу в государственный архив
17. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки, архивной копии или архивной выписки
18. Ответы на вопросы слушателей
19.СЕРТИФИКАТ о прохождении курса
БОНУС ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КУРСА:
- Будут предоставлены все необходимые формы кадровых документов, нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства, трудовых отношений, безопасности и охраны труда, персональных данных, иностранной рабочей силы, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара.
- МИНИ-КУРС "Управление персоналом" - 7 ак.часов
ТРЕНЕР КУРСА
Киселёва Юлия Александровна, бизнес-тренер, автор книги "Кадровое делопроизводство от А до Я", главный редактор журналов "КАДРОВИК", «Справочник кадровика. Казахстан», «Труд–Зарплата–Пенсия в Казахстане»
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
Дистанционный формат.
Занятия проводятся в вечернее время с 18.00 по 19.30 ч.
Старт - 13.03 по 27.03 (пн,ср, пт),
Вам нужен только доступ в интернет и компьютер!
ПОЛУЧАЙТЕ ГЛУБОКИЕ ЗНАНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА У ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ РЫНКА, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА
ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ:
► позвоните по телефону: +7 (700) 170 07 22
► напишите нам в WhatsApp прямо здесь → 
► напишите нам на manager@asset-hr.kz
►оставьте заявку в форме ниже, и мы вам перезвоним!
