КОУЧИНГ

НАШИ УСЛУГИ В УПРАВЛЕНИИ И РАЗВИТИИ КАРЬЕРЫ 

Карьерный коучинг – наша специализация. Накопленный нами опыт в сфере планирования, развития и управления карьерой мы совместили с  коучинговым подходом и компетенциями. Сегодня карьерный коучинг выделен в самостоятельное большое направление в коучинге, и в нем на рынке имеется высокая потребность. Наши специалисты – карьерные специалисты и сертифицированные коучи по международным стандартам ICF  (Международной федерации коучинга).

Чем больше профессиональных знаний, опыта и влияния мы приобретаем, тем больше нуждаемся в правильной расстановке приоритетов, проверке наших решений и создании карьерного плана. Желание самореализоваться возрастает.

Что такое карьера человека? Это цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражает приверженность человека действовать в соответствии с его личной моделью саморазвития и стремлением к самореализации.

 А что же такое коучинг? 

Это форма партнерских отношений, особый формат диалога, с помощью  коуча человек исследует свою ситуацию, осознает свой потенциал, формулирует цель и достигает ее наиболее эффективным для себя способом. 

Коучинг применяется в таких областях, как:

-       повышение личной эффективности

-       сопровождение процесса изменений 

-       совершенствование стиля руководства

-       совершенствование коммуникации в организации

-       построение эффективных команд 

-       создание мотивации к обучению и развитию

В зависимости от решаемых задач в коучинге существуют специализации, например, карьерный коучинг, бизнес-коучинг, executive-коучинг, командный коучинг, life-коучинг.

Вот некоторые задачи, которые решаются посредством карьерного коучинга: 

- профессиональное самоопределение 

- продвижение по карьерной лестнице

- развитие лидерского потенциала и стиля управления

- выбор путей для профессионального развития внутри компании и др.

Спрос на карьерный коучинг сейчас высок как на уровне индивидуальных клиентов, так и на уровне компаний, которые рассматривают управление карьерой сотрудников как инструмент развития, мотивации и удержания персонала.

Карьерный коучинг для индивидуальных клиентов

Если Вы хотите лучше узнать свои сильные стороны, научиться их более эффективно использовать, планировать свою карьеру так, чтобы максимально задействовать свой потенциал, а затем добиться самореализации и успеха, тогда обращайтесь к нам. 

С кем мы работаем?

-       владельцы бизнесов

-  руководители высшего и среднего уровней, достигшие определенного уровня и пересматривающие свою карьру

-       профессионалы в различных областях 

-       молодые специалисты

-       люди, решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки 

Карьерный коучинг в организации

Карьерный коучинг в организации направлен на работу с внутренней мотивацией сотрудников, определением их потенциала и путей их реализации. Внутренняя мотивация всегда возрастает, когда сотрудники имеют план своего развития, видят цель, знают свои сильные качества (таланты) и активно используют в своей повседневной работе. В результате чего, их собственная удовлетворенность и отдача для организации возрастают. В компании, в свою очередь, создается среда, которая и привлекает, и удерживает ценных сотрудников.

Управление в стиле коучинг 

Руководители, освоившие коучинговый подход, через задавание стимулирующих вопросов и грамотную поддержку, способны пробудить инициативу подчиненных, поднять их производительность труда, ответственность за результат, вовлеченность в рабочий процесс и цели организации. Само общение руководителя с подчиненными переходит на качественно новый уровень, в основе которого лежат осознанность, доверие, уважение, вызовы и поддержка. 

Карьерный коучинг для руководителей

Работа карьерного коуча с руководителем направлена в первую очередь на повышение осознанности его собственных карьерных целей, потенциала и совершенствования стиля управления. Также знание принципов и инструментов карьерного коучинга помогает руководителю правильно выстраивать общение с сотрудником относительно его карьерного роста и профессионального развития внутри организации. 

Карьерный коучинг способствует сближению личных целей сотрудников с целями организации через раскрытие их потенциала и внутренней истинной мотивации 

Карьерный коуч с организации может помочь человеку прояснить его истинную цель и как она связана с возможностями его компании, помочь ему перейти к действию через естественную его внутреннюю мотивацию. 

Внедрение системы управления карьерой в организации способна: 

- создать условия для развития и самореализации сотрудника, 

- сохранять ценных сотрудников, 

- уменьшать текучесть персонала 

- повышать мотивацию 

- вызывать максимальную отдачу в работе

Как это работает и зачем нужен карьерный наставник или коуч?

Например, Вы поставили перед собой важную новую цель в карьере – найти работу или перейти на другой уровень, увеличить доход и т.д. Для Вас же важно, чтобы Вы достигли цели, не так ли?

Но по своему опыту Вы знаете, что есть много препятствий, отвлекателей и внутренних сомнений, которые могут помешать. А также нет полной ясности, с чего начать и как именно действовать.

И тогда карьерный коуч помог бы Вам сделать эту важную цель реальностью. Эксперт поможет точно и измеримо определить свои цели, составить план действий, найти способ преодолеть препятствия, удержать фокус. А также взглядом со стороны регулярно будет замечать, когда Вы отвлекаетесь или застреваете на одном месте, и каждую неделю помогать отслеживать прогресс. Согласны, что это многократно усилит Ваши шансы на успех?

К нам приходят люди, которые хотят улучшить то, что у них уже есть, добиться значительного прогресса в своих целях максимально быстро, и создать жизнь по собственному дизайну.

Хотите узнать более подробную информацию о работе с карьерным коучем?

Тогда пишите на e-mail: info@asset-hr.kz или позвоните по телефонам: +7 701 228 67 28, +7 727 225 18 29

и мы с Вами свяжемся. ПЕРВАЯ ВВОДНАЯ СЕССИЯ БЕСПЛАТНО!

Не пустите время и возможности!