Курс "Эффективный рекрутер"

Целью данного курса является не просто получение знаний, но и отработка этих знаний на практике. В результате такой работы слушатели получат глубокое и системное понимание инструментов найма и отбора сотрудников, а также пополнить свои знания в этой области.

 

Программа курса (семинара):

- 6 этапов профессионального подбора персонала

- Планирование потребности в персонале

- Профиль должности, профиль компетенций. Порядок их составления

- Какие факторы нужно учитывать при поиске персонала

- Воронка рекрутинга

- Эффективные способы поиска для разных категорий персонала

- Каналы привлечения. «Пассивный» подбор персонала

- Как создать «продающее» объявление о приеме на работу

- Бюджет, стоимость найма, снижение затрат

- Шаги процесса отбора

- Типы интервью

- Рекомендации по проведению интервью

- Ключевые мотиваторы. Анализ метапрограмм кандидатов

- Чего не надо делать в процессе интервью. Типичные ошибки при оценке кандидата

- Оценка достоверности информации, предоставляемой кандидатом

- Как обсуждать с кандидатом его заработную плату

 

Количество часов – 16 академических часов

Тренер курса – Алирахим Салтанат. Сертифицированный HR (GRP), HR-консультант.

Опыт в рекрутинге (executive search и массовый подбор персонала), а также в построении и оптимизации системы управления персоналом - 15 лет.

Сертифицированный HR (GRP, USA).

Сертифицированный карьерный коуч и специалист по развитию карьеры (ACSTH ICF).

Партнер SHRM (ведущего в мире Общества по управлению человеческими ресурсами) в Казахстане.

Член Российской Ассоциации карьерных профессионалов.