Тренинг "Развитие и управление карьерой в организации: процесс и технологии"
Многие компании не всегда грамотно задействуют карьерный рост как фактор мотивации, в первую очередь, из-за неправильного понимания этого термина.
Управление карьерой - - это управление траекторией движения человека в организации. Она может быть вертикальной (должностной рост); горизонтальной — перемещение между функциями, ролями и подразделениями; диагональной, проектной, центростремительной.
Главным является то, что человек осознанно, опираясь на знание себя, представление о собственном "Я", своей индивидуальности, ценностях, сильных и слабых качествах, интересах и стремлениях, ставит перед собой цели и планирует их достижение
Следующие три принципа могут быть положены в основу эффективной системы управления карьерой на уровне организации:
- Управление карьерой сотрудников должно стать частью корпоративной культуры и поддерживаться на всех уровнях.
- Компания не гарантирует сотруднику карьерный рост, а может создать условия и поддержать развитие сотрудника, его карьерные планы и стремление расти, переходя на новые роли и позиции.
- Четко определены критерии соответствия каждой роли и позиции, а сама процедура продвижения обьективна и прозрачна.
В результате прохождения тренинга вы научитесь:
- Использовать модели: «Вовлеченность сотрудника», «Мотивация и компетенции»
- Создавать программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации
- Проводить беседы на темы карьерного развития сотрудника через структурированный подход в задавании вопросов
- Применять модель «Организационные разрывы»
- Применять инструменты по карьерному ассесменту, развитию и выстраивать доверительные отношения с сотрудником
- Применять структуру карьерного диалога в ситуации ассесмента, обратной связи по итогам работы сотрудника и др. Модель «Шесть шагов управления карьерой»
- Мотивировать сотрудника через увеличение осознанности и расширение возможностей его профессионального роста и развития
- Определять зоны развития и направления карьерного роста. Отличать, где нужен сотруднику карьерный рост, а где карьерное развитие.
Зарегистрироваться на тренинг, написав по адресу: info@asset-hr.kz или по тел.
+7 727 225 18 29 / +7 701 228 67 28
Также об услугах по карьерному сопровождению читайте здесь: http://coach.hr-guru.kz