Карьерный коучинг
О НАШИХ УСЛУГАХ В УПРАВЛЕНИИ И РАЗВИТИИ КАРЬЕРЫ
узнавайте ЗДЕСЬ: http://coach.hr-guru.kz
Карьерный коучинг – наша специализация. Накопленный нами опыт в сфере планирования, развития и управления карьерой мы совместили с коучинговым подходом и компетенциями. Сегодня карьерный коучинг выделен в самостоятельное большое направление в коучинге, и в нем на рынке имеется высокая потребность. Наши специалисты – сертифицированные по международным стандартам карьерные специалисты (ACSTH ICF).
Чем больше профессиональных знаний, опыта и влияния мы приобретаем, тем больше нуждаемся в правильной расстановке приоритетов, проверке наших решений и создании карьерного плана. Желание самореализоваться возрастает.
Что такое карьера человека? Это цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражает приверженность человека действовать в соответствии с его личной моделью саморазвития и стремлением к самореализации.
А что же такое коучинг?
Это форма партнерских отношений, особый формат диалога, с помощью коуча человек исследует свою ситуацию, осознает свой потенциал, формулирует цель и достигает ее наиболее эффективным для себя способом.
Коучинг применяется в таких областях, как:
- повышение личной эффективности
- сопровождение процесса изменений
- совершенствование стиля руководства
- совершенствование коммуникации в организации
- построение эффективных команд
- создание мотивации к обучению и развитию
В зависимости от решаемых задач в коучинге существуют специализации, например, карьерный коучинг, бизнес-коучинг, executive-коучинг, командный коучинг, life-коучинг.
Вот некоторые задачи, которые решаются посредством карьерного коучинга:
- профессиональное самоопределение
- продвижение по карьерной лестнице
- развитие лидерского потенциала и стиля управления
- выбор путей для профессионального развития внутри компании и др.
Спрос на карьерный коучинг сейчас высок как на уровне индивидуальных клиентов, так и на уровне компаний, которые рассматривают управление карьерой сотрудников как инструмент развития, мотивации и удержания персонала.
О НАШИХ УСЛУГАХ В УПРАВЛЕНИИ И РАЗВИТИИ КАРЬЕРЫ
узнавайте ЗДЕСЬ: http://coach.hr-guru.kz
Карьерный коучинг для индивидуальных клиентов
Если Вы хотите лучше узнать свои сильные стороны, научиться их более эффективно использовать, планировать свою карьеру так, чтобы максимально задействовать свой потенциал, а затем добиться самореализации и успеха, тогда обращайтесь к нам.
С кем мы работаем?
- владельцы бизнесов
- руководители высшего и среднего уровней, достигшие определенного уровня и пересматривающие свою карьру
- профессионалы в различных областях
- молодые специалисты
- люди, решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки
Карьерный коучинг в организации
Карьерный коучинг в организации направлен на работу с внутренней мотивацией сотрудников, определением их потенциала и путей их реализации. Внутренняя мотивация всегда возрастает, когда сотрудники имеют план своего развития, видят цель, знают свои сильные качества (таланты) и активно используют в своей повседневной работе. В результате чего, их собственная удовлетворенность и отдача для организации возрастают. В компании, в свою очередь, создается среда, которая и привлекает, и удерживает ценных сотрудников.
Управление в стиле коучинг
Руководители, освоившие коучинговый подход, через задавание стимулирующих вопросов и грамотную поддержку, способны пробудить инициативу подчиненных, поднять их производительность труда, ответственность за результат, вовлеченность в рабочий процесс и цели организации. Само общение руководителя с подчиненными переходит на качественно новый уровень, в основе которого лежат осознанность, доверие, уважение, вызовы и поддержка.
Карьерный коучинг для руководителей
Работа карьерного коуча с руководителем направлена в первую очередь на повышение осознанности его собственных карьерных целей, потенциала и совершенствования стиля управления. Также знание принципов и инструментов карьерного коучинга помогает руководителю правильно выстраивать общение с сотрудником относительно его карьерного роста и профессионального развития внутри организации.
Карьерный коучинг способствует сближению личных целей сотрудников с целями организации через раскрытие их потенциала и внутренней истинной мотивации
Карьерный коуч с организации может помочь человеку прояснить его истинную цель и как она связана с возможностями его компании, помочь ему перейти к действию через естественную его внутреннюю мотивацию.
Внедрение системы управления карьерой в организации способна:
- создать условия для развития и самореализации сотрудника,
- сохранять ценных сотрудников,
- уменьшать текучесть персонала
- повышать мотивацию
- вызывать максимальную отдачу в работе
Как это работает и зачем нужен карьерный наставник или коуч?
Например, Вы поставили перед собой важную новую цель в карьере – найти работу или перейти на другой уровень, увеличить доход и т.д. Для Вас же важно, чтобы Вы достигли цели, не так ли?
Но по своему опыту Вы знаете, что есть много препятствий, отвлекателей и внутренних сомнений, которые могут помешать. А также нет полной ясности, с чего начать и как именно действовать.
И тогда карьерный коуч помог бы Вам сделать эту важную цель реальностью. Эксперт поможет точно и измеримо определить свои цели, составить план действий, найти способ преодолеть препятствия, удержать фокус. А также взглядом со стороны регулярно будет замечать, когда Вы отвлекаетесь или застреваете на одном месте, и каждую неделю помогать отслеживать прогресс. Согласны, что это многократно усилит Ваши шансы на успех?
К нам приходят люди, которые хотят улучшить то, что у них уже есть, добиться значительного прогресса в своих целях максимально быстро, и создать жизнь по собственному дизайну.
О НАШИХ УСЛУГАХ В УПРАВЛЕНИИ И РАЗВИТИИ КАРЬЕРЫ
узнавайте ЗДЕСЬ: http://coach.hr-guru.kz
